休日・休暇
年間休日110日以上、 しっかり休んで効率的に働ける環境です。有給休暇は入社半年後から付与されます。
※計画年休を含めると114日以上となります。
完全週休2日制
土日固定ではなく、平日含め、ローテーションで取得します。
有給休暇
初年度に10日付与（法定通り）されます。半休も利用可能です。
年末年始休暇
毎年5日付与され、計画年休と合わせて、基本的には8日間以上の連休となります。
夏季休暇（軽井沢のみ冬期休暇）
毎年4日間付与されます。
慶忌休暇
冠婚葬祭も安心です。
育児サポート
産休・育休の取得・復帰実績が豊富で、お子様の看護休暇など制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。
産前産後休暇 ・育児休暇
産休や育休の取得率は100%で職場復帰された方も多数在籍しています
看護休暇
お子様が急な病気やけがをした時や予防接種や健康診断の付き添いの際にも利用できます
短時間勤務制度
小さなお子さまがいる家庭で利用できます
スキルアップ
充実した研修制度であなたの成長を後押しします。また資格所得の支援の他、各種資格手当があります。
宅建取得支援制度 /宅建取得奨励金
宅建の資格を取得すると、30,000円の奨励金と毎月15,000円の資格手当がつきます
社内研修
当社の社員自らが講師となり、不動産法務、住宅ローン、売買・賃貸実務など実践的な業務の知識をレクチャーします
外部研修制度
マナー研修、不動産基礎知識研修、広告規約研修の他、各種オンライン講習が受けられます
人事制度（評価・報酬）
充実した研修制度であなたの成長を後押しします。また資格所得支援の他、各種資格手当があります。
人事考課制度（年2回）
年に2回の人事考課に基づき、キャリアステップを構築します。
随時昇給/昇格
人事考課以外に、実績に伴い随時昇給/昇格を行っています。
業績給制度 （年3回）※営業
営業は賞与ではなく、年に3回の業績給があり、売り上げに対しての一定のパーセンテージで支給されます。ノルマの成否を問わず、支給されるため、未経験でも安心です。
賞与（年2回）※事務
事務は業績給がなく、年2回の賞与が支給されます。
報奨金制度
毎月成績優秀者に対して報奨金を支給しています。
資格手当
宅建手当(1.5 万円/月)、賃貸不動産経営管理士手当(5千円/月)など取得した資格に応じて手当があります。
その他の福利厚生
健康診断
定期健康診断を年1回、実施しています。
インフルエンザ予防接種補助
予防接種への助成を行なっています。
慶弔見舞金制度
従業員の慶弔の際には祝金や見舞金などを支給します。
退職金
勤続3年以上の社員を対象とし、勤続年数に応じて規程に基づき退職金を支給します。
通勤交通費支給
交通費は全額支給致します。
各種社会保険
健康保険組合に加入
